Le mot des partenaires

Commune d'Ahetze

Dans le cadre dun projet collectif de chantier formation, le village d'Ahetze a proposé de restaurer le lavoir situé près du bourg dont seuls les murs restent. C'est un partenariat mis en place par le syndicat Nive-Nivelle avec les compagnons du tour de France d'Anglet, l'AFMR Etcharry et l'Institut culturel basque.
Les objectifs de cette revitalisation sont :

• - de s'appuyer sur un site et un patrimoine rural pour initier et former des jeunes au métier du bâtiment et aux savoir-faire anciens afin de faciliter leur insertion professionnelle et sociale,
• - de sensibiliser les acteurs du territoire sur le patrimoine bâti, porteur d'identité et de développement,
• - d'organiser des rencontres intergénérationnelles : les anciens ayant utilisé le lavoir et les élèves de l'école.

La formation sur site est articulée sur plusieurs dimensions intéressantes :

• - La dimension formation-apprentissage encrée sur un projet concret : se former en participant à la réalisation d'un projet dont les stagiaires peuvent tirer fierté et qui peut leur servir de référence pour leur trouver du travail.
• - La dimension territoriale : le territoire et son patrimoine, supports de formation mais aussi porteurs d'identité et de savoir-faire intéressant dans le domaine du bâti, peuvent contribuer à attirer des jeunes sur des métiers en déficit d'image.
• - La dimension partenariale associant formateurs, stagiaires, pouvoirs publics, habitants, est porteur d'apprentissage collectif utiles aux démarches de développement territorial.

 

Ecole publique d'Ahetze

Dans le cadre de son projet d'école, l'équipe pédagogique a souhaité développer les rencontres culturelles et les visites locales des lieux de culture. L'un des objectifs de ce projet vise à travailler les différents niveaux langagiers et l'appropriation de lexique spécifique.

La rénovation du lavoir sert de base à la mise en place de ce projet. En effet, la plus grande partie de nos travaux de l'année va se rapporter à cette rénovation et au thème de l'eau: création musicale pour l'inauguration, spectacles, visite du musée Basque et du musée Bonnat, atelier d'écriture avec l'association « Libre Plume », rencontres des témoins de la vie de ce lavoir (personnes âgées l'ayant utilisé, ouvriers du chantier,...), production picturales, etc.

Cet objet de notre patrimoine local va nous permettre de voyager aussi bien dans le temps que dans l'espace et de découvrir d'autres mondes culturels.

Institut culturel basque

L'Institut culturel basque accompagne la mise en oeuvre de politiques publiques. Il est dans ses missions de participer, avec ses partenaires institutionnels et associatifs, à la réalisation de projets collectifs.

La réhabilitation du lavoir d'Ahetze constitue l'illustration parfaite dune telle démarche. Elle a greffé, autour de la commune d'Ahetze, un partenariat actif entre acteurs du monde de la formation professionnelle, de l'emploi, de la culture basque, élèves et personnes âgées du village.

L'Institut culturel basque a mis ici ses compétences en matière de patrimoine (en la personne de Terexa Lekumberri) au service d'un bien commun. Sa présence en tant que formateur permettra aux stagiaires de découvrir, au-delà de l'apprentissage purement technique, l'utilité sociale et symbolique de l'objet qu'ils restaurent. Ils deviendront ainsi, nous l'espérons, acteurs de la réhabilitation et passeurs de savoirs aux élèves de l'école, mais aussi aux personnes qui ont utilisé le lavoir...

Réhabiliter un lavoir, ce n'est pas seulement sauver un bâtiment de la ruine, c'est maintenir un pan de mémoire en éveil pour faire oeuvre d'éducation et ouvrir le coeur et l'intelligence de tous, jeunes et moins jeunes.

Etcharry Formation Développement

Etcharry Formation Développement mène depuis 20 ans des actions de formation pour le compte de la Région Aquitaine afin de permettre à des personnes de retrouver à terme un emploi. Dans ce cadre là, nous souhaitons vivement être acteurs du territoire en accompagnant la réflexion de stagiaires autour de leurs projets professionnels. C'est pourquoi nous prenons part autant que faire se peut dans des projets ancrés au territoire. Le projet de réhabilitation d'un lavoir à Ahetze s'inscrit parfaitement dans cette dynamique en :

• Permettant à des personnes de découvrir leur patrimoine, de participer directement à sa réhabilitation et ainsi devenir acteur d'un "nouveau lieu vivant demain"
• Faisant en sorte qu'un chantier communal soit aussi l'occasion de faire évoluer les représentations des uns et des autres sur leurs situations respectives
• Participant à un projet partenarial réunissant des compétences métiers/culture/emploi
• Marquant notre volonté de nous inscrire dans un projet de la commune d'Ahetze.

Inscrire cette rénovation dans un travail plus large autour de la fonction et de la symbolique des lavoirs doit permettre aux stagiaires de s'inscrire dans une histoire collective et de se réapproprier une partie de leur identité.

Fédération Compagnonnique des Métiers du Bâtiment

La Fédération Compagnonnique des Métiers du Bâtiment, implantée à Anglet, assure une activité en tant qu'organisme de formation depuis les années 1970.

Cette activité s'est appuyée sur la très ancienne et riche expérience de transmission des savoirs assumée à travers le Compagnonnage. Dans le cadre de son développement et de sa volonté de s'impliquer encore plus dans le champ économique et social, c'est tout naturellement que notre activité s'est élargie à la formation professionnelle ouverte à toutes et à tous.

Ainsi nous accueillons divers publics au sein de formations financées par le Conseil Régional, le Conseil Général mais aussi dans le cadre de contrats d'apprentissage ou de professionnalisation. Nous proposons également des formations par le biais du Congé Individuel de formation ou du plan de formation de l'entreprise.

La perspective de pouvoir participer à un chantier formation est ainsi l'un des aspects le plus représentatif de notre engagement.
En effet ce type d'action nous donne vraiment le sentiment de pouvoir travailler sur tous les thèmes qui nous tiennent à coeur : la formation et la transmission de savoirs, le partenariat, l'insertion sociale et professionnelle, un ancrage territorial.

De façon plus spécifique, le chantier d'Ahetze nous offre la possibilité d'avoir le regard croisé de différents organismes de formation qui apportent chacun leur compétence et leur expérience au service d'un même public. Il est aussi l'occasion d'offrir aux stagiaires la possibilité de dépasser la seule acquisition de gestes techniques en s'intéressant au sens que l'on peut donner à un travail de réhabilitation. Cela leur est suggéré en s'appuyant sur des échanges intergénérationnels qui allient le passé, le présent et évoquent le futur par la notion de « trace » laissée par leur travail.

C'est un moyen d'apprendre des techniques, une approche d'un métier qui est particulièrement valorisante pour le stagiaire. Au delà de la validation de la formation qui passe par l'acquisition d'un premier niveau de qualification, le stagiaire peut avoir la fierté d'avoir « construit quelque chose » qui va rester et avoir une utilité.

C'est aussi un excellent moyen d'appréhender les conditions de travail sur un chantier et de se préparer à une future insertion professionnelle.

Mission Locale Avenir Jeunes Pays Basque

La Mission Locale Avenir Jeunes Pays Basque accueille tous les jeunes sortis du système scolaire et prioritairement ceux du niveau 3ème au Baccalauréat, de 16 à 25 ans.

Pour cela, afin d'apporter une réponse cohérente aux jeunes, les solutions vont combiner l'emploi, la formation, les questions sociales, de logement, culture, sports, loisirs, vie quotidienne, citoyenneté. Le conseiller qui accompagne le jeune reste le référent pour l'ensemble des questions et se rapproche des professionnels compétents pour répondre aux problématiques posées par le jeune. De plus, le conseiller accompagne le jeune autant que nécessaire, jusqu'à ce que le jeune ait trouvé une solution en terme d'emploi et/ou formation.

Grâce à un réel maillage du territoire, 27 permanences et des conseillers mobiles sont à votre disposition sur l'ensemble des 23 cantons couverts.

La Mission locale travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des collectivités locales (mairies, Communautés de communes), collectivités territoriales (Région et Conseil Général) et de ce fait s'inscrit dans une logique partenariale dans la mise en place de projets tels que les lavoirs d'Ahetze en apportant sa contribution philosophique et technique et le repérage d'un public jeunes sur le territoire ciblé.

Le Pôle Insertion Emploi du Conseil Général des P.A.

Le Pôle Insertion Emploi du Conseil Général en charge de l'insertion professionnelle des BRSA participe à ce projet avec enthousiasme. En effet, ce chantier offre à des publics BRSA une opportunité de formation dans un secteur porteur d'emploi et un accompagnement privilégié vers des solutions pérennes (formation ou emploi). Le support pédagogique, le lavoir, est intéressant et valorisant. Les collaborations interinstitutionnelles, inter organismes de formation et la mixité des publics sont un plus dans ce type d'action.

Conseil Régional d'Aquitaine

Le développement des chantiers formation est un des axes de la politique de formation professionnelle du Conseil Régional d'Aquitaine.

Le chantier formation est une démarche pédagogique où s'articulent une dimension formation et une dimension production. Il se décline dans le cadre des dispositifs de la formation professionnelle et implique une action collective sur une production grandeur nature. Les bénéficiaires travaillent dans les conditions réelles d'une activité en entreprise.

Le développement d'une politique de soutien aux initiatives territoriales de formation avec la mise en oeuvre de ces chantiers a connu en 2009 un véritable succès : 12 chantiers ont vu le jour sur la région, les 3/4 seront reconduits en 2010 et une douzaine d'autres sont programmés.

Pour 2010, il est proposé de nommer ces chantiers "les chantiers écoles qualification seconde chance" car ce dispositif s'inscrit pleinement dans la politique régionale d'égalité des chances permettant, au travers d'un support concret de production d'amener des jeunes et des adultes sans aucune qualification vers une qualification et un emploi.

Les objectifs de ces chantiers sont les suivants :

• Offrir localement une formation permettant aux demandeurs d'emploi du territoire, notamment les plus éloignés de l'emploi, d'acquérir à minima un premier niveau de qualification.
• Permettre aux demandeurs d'emploi du territoire d'approcher concrètement les différents corps de métiers propres à un secteur d'activité et de développer des compétences en adéquation avec les besoins en main-d'oeuvre.
• Associer concrètement les élus locaux à un objectif de lutte contre le chômage dans une logique concrète de valorisation du patrimoine local et de préservation de l'environnement.

Les bénéficiaires sont des jeunes suivis par les missions locales, bénéficiaires du RMI, demandeurs d'emploi aquitains dont le projet professionnel est en lien avec le secteur d'activité du chantier. Ils sont orientés par les Missions locales, les Pôles emploi ou Cap emploi.

Ils ont le statut de stagiaire de la formation professionnelle durant le chantier et bénéficient d'une rémunération Région s'ils ne perçoivent pas d'allocation assurance chômage.